Değişim

İnsanlar bilgiyi duyarak, görerek ve deneyimleyerek alırlar. Çoğu zaman bunlardan biri baskın çıkarak kişinin öğrenim karakterini şekillendirir. (Fleming N. ,1987)…

Uzun bir aradan sonra ilk yazımı yazıyorum. 10 gündür yazısız bıraktığım blog sayfamın bu kadar öksüz kalmasının sebebi, geçtiğimiz haftaki…

Fabrikalarda sürekli gelişim faaliyetlerinin dinamolarından biri olan Kaizen faaliyetleri içeriği itibariyle kabaca ikiye ayrılır. Bunlardan biri detaylı analizlere ve belirli…