Facebook Twitter Instagram
    Yalın DanışmanYalın Danışman
    • Ana Sayfa
    • Can Yükselen
      • Danışmanlık
      • Eğitim
      • Gemba Workshop
      • Yalın Oyunlar – Uygulamalı Eğitimler
      • Konferans & Seminer
      • Referanslar
    • Yalın Düşünce
      • Yalın Düşünce Nedir?
      • Yalın’ın Tarihi
      • Temel Prensipler
        • Değer
        • Değer Akışı
        • Sürekli Akış
        • Çekme
        • Mükemmellik
      • Kitap Yol Haritası
        • Kitap Önerileri Vol.1
        • Kitap Önerileri Vol.2
        • Kitap Önerileri Vol.3
        • Kitap Önerileri Vol.4
    • Uygulama Rehberi
      • Yalın Dönüşüm Rehberi
      • VSM
      • 5S
      • Hat Yönetimi
      • OEE
      • Otonom Bakım
      • Örnek Uygulamalar
    • Yalın Kavramlar
      • Yalın Düşünce
      • Yalın Üretim
      • Yalın Yönetim
      • Yalın Teknikler
      • Toplam Üretken Bakım (TPM)
      • Yalın Finansal Yönetim
      • Yalın Liderlik
      • Yalın Ürün-Proses Geliştirme
      • Yalın Start-Up
      • Yalın Satış Pazarlama
    • Blog
      • Tartışma & Makale
      • Haber & Duyuru
      • Japonya
    • İletişim
      • İletişime Geç!
      • S.S.S – Sık Sorulan Sorular
      • Yalın Danışman’a Sorular ve Cevaplar
      • Yalın Yazar Olmak İstiyorum
    Yalın DanışmanYalın Danışman
    Ana Sayfa»Referans»Haber & Duyuru»27 Nisan LeanoGames Workshop
    Haber & Duyuru

    27 Nisan LeanoGames Workshop

    Yorum yapılmamış2 dk okuma süresi
    27 Nisan LeanoGames Workshop
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn Email WhatsApp

    İnsanlar bilgiyi duyarak, görerek ve deneyimleyerek alırlar. Çoğu zaman bunlardan biri baskın çıkarak kişinin öğrenim karakterini şekillendirir. (Fleming N. ,1987)

    Kimileri için konuşarak ve sorular sorarak öğrenmek etkiliyken; kimileri için görsel öğeler kalıcılık yaratmakta ve algısını açmaktadır. Bazıları ise kinestetik hafızasını kullanarak deneyimler; bu kişiler dokunarak hissederek daha etkin bir öğrenme kapasitesine sahiptirler.

    Farklı algı tiplerine sahip kişilerin bulunduğu eğitim ortamlarında herkesi memnun etmenin tek bir yolu vardır: Tüm algılara ortak bir şekilde hitap edebilmek

    LeanoGames Workshop’ın çıkış noktası da işte tam burası!

    [youtube=http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=WGdDfaqsi6E]

    LeanoGames Workshop interaktif eğitim metodolojisini esas alarak Yalın Düşünce için özel olarak tasarlanmış eğitim araçlarının (LeanoGames) da içinde bulunduğu bir atölye çalışması…

    Bu etkinlikte daha önce hiç deneyimlemediğiniz bir eğitim ortamında Yalın Düşünce’yi farklı bir bakış açısıyla kavrayacaksınız.

    Farklı algı tiplerine hitap eden bu Workshop’ta hem görsel hem işitsel hem de deneysel öğeleri kullanarak bilgi ve beceri seviyenizi üst seviyelere taşıyacaksınız. Aynı zamanda kendi şirketlerinizdeki eğitim faaliyetleriniz için yepyeni geliştirilmiş metodolojiler ile tanışma ve bunları uygulama fırsatı bulacaksınız.

    [slideshare id=18410414&style=border:1px solid #CCC;border-width:1px 1px 0;margin-bottom:5px&sc=no]

    Yalın’ın birçok konusuna 3 farklı algı tipini de kapsayacak şekilde değinecek bu workshop’ta Yalın Enstitü’nün geliştirdiği 12 değişik LeanoGames aracı ile tanışacaksınız. Bu araçların tümüne Yalın Enstitü Web Sayfasından ulaşabilirsiniz. LeanoGames WorkShop’ta tanışacağınız bu araçları kendi eğitimlerinizde de kullanma fırsatı edinebilirsiniz.

    1. Yastık Savaşları – Stratejik Yayılmanın Yolu
    2. EffChecker – Zaman mı Para mı?
    3. CubiQ – Hatalardan Arınmanın Yolu
    4. Stressfullow – Karmaşayı Çözün Topları Akıtın
    5. Tetris Line – Önceliklerinizi Dengeleyin
    6. Poker Factory – Fabrika Fiziğinin Temelleri
    7. Kaosssss – Karmaşadan Fırsat Çıkarın
    8. Dalga Planı – Müşteri Talebine Esnek Uyum
    9. Factority – Üretkenlik mi, Verimlilik mi?
    10. Trickare – Aynı Gemide Miyiz?
    11. Hızlı Kalıp – Az Stok Esnek Üretim
    12. Marshmallow Challenge – En Yükseğe Koyan Kazanır!

    Katılımcı Profili:

    Başta, Eğiticiler, İnsan Kaynakları Birimi ve uygulayıcılar olmak üzere;

    • Firma İçinde Eğitim Faaliyeti Gösteren
    • Üst yönetimi ikna etmek için etkili araçlar arayan
    • Orta kademe yöneticilerin ve saha çalışanlarının inancını artırmaya çalışan
    • Takım Çalışması ve motivasyon ruhunu ortaya koymak isteyen
    • Eğitim faaliyetlerini daha renkli ve eğlenceli hale çevirmeye çalışan
    • Yalın Düşünceyi keşfetmek ve işletmelerinde uygulamak isteyen
    • Yalın Düşünce ve Yalın Yönetim Eğitimlerine farklı bir bakış açısı arayan

    herkes

    Eğitim Tarihi

    27 Nisan 2013 Cumartesi | Bursa, Hilton Otel | 09:30-18:00

    Hepinizi LeanoGames’i tanımaya öğrenmeye ve ileride öğretmeye bekliyorum…

    LeanoGames Workshop’a kayıt için detaylı bilgiyi Yalın Enstitü web sayfası www.lean.org.tr‘den ve Yalın Enstitü eğitim sorumlusu Yasin Demirkaya’dan (yasind@lean.org.tr, 0532 224 5505) alabilirsiniz.

    Sevgiler

    CY

    27 Nisan araç Bursa Değişim Eğitim Hilton interaktif İnteraktivite Kalıcı Öğrenme kalıcılık leanogames Yalın Düşünce yalın enstitü yalın üretim Yönetim
    Can Yükselen
    • Website
    • Twitter
    • Instagram
    • LinkedIn

    İstanbul Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği bölümü mezunu olan Can Yükselen, 2009 yılından beri Yalın Dönüşüm ve Yalın Yönetim alanında çalışmaktadır. Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde yüksek lisans öğrenimini tamamladıktan sonra Doktora öğrenimine İTÜ Endüstri Mühendisliğinde devam etmektedir. Toyota Türkiye’nin “Undergraduate Development Programme”ını tamamlamıştır. Yalın Enstitü’de 14 yıl eğitim ve danışmanlık alanlarında aktif görev almıştır.Can Yükselen, bugün sektöründe lider otomotiv, gıda, teknik tekstil, beyaz eşya ve demir-çelik, metalurji endüstrisindeki birçok işletmeye eğitim ve danışmanlık desteği vermektedir. Geliştirip kurguladığı simülasyon eğitimleri, gemba workshop’lar ile 100’ün üzerinde firmaya Yalın’ı uygulamalı şekilde aktararak danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

    Alakalı İçerikler

    Yalın Dönüşüm: Masal mı Kabus mu?

    Yalın Dönüşüm’lerde Metal Yorgunluğu

    Strateji Boyutu – Yalın Dönüşümler Neden Başarısız Olur?

    Lider Boyutu – Yalın Dönüşümler Neden Başarısız Olur?

    Yalın Dönüşümler Neden Başarısız Olur?

    Çekme Sistemleri

    Yorum Yazın

    Leave A Reply Cancel Reply

    Hakkında
    Hakkında

    İstanbul Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği bölümü mezunu olan Can Yükselen, 2009 yılından beri Yalın Dönüşüm ve Yalın Yönetim alanında çalışmaktadır. Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde yüksek lisans öğrenimini tamamladıktan sonra Doktora öğrenimine İTÜ Endüstri Mühendisliğinde devam etmektedir. Toyota Türkiye’nin “Undergraduate Development Programme”ını tamamlamıştır. Yalın Enstitü’de 14 yıl eğitim ve danışmanlık alanlarında aktif görev almıştır.

    Can Yükselen, bugün sektöründe lider otomotiv, gıda, teknik tekstil, beyaz eşya ve demir-çelik, metalurji endüstrisindeki birçok işletmeye eğitim ve danışmanlık desteği vermektedir. Geliştirip kurguladığı simülasyon eğitimleri, gemba workshop’lar ile 100’ün üzerinde firmaya Yalın’ı uygulamalı şekilde aktararak danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

    Twitter Instagram LinkedIn WhatsApp
    Sitede Ara!
    Temel Prensipler
    Değer Değer Değer Değer Değer
    Eğitimler Hakkında Bilgi Al

    Son Yazılar

    Milkrun

    Stok Devir Hızı Nedir? Nasıl Hesaplanır?

    İstanbul Havalimanı Değer Akış Analizi

    Hat Yönetiminde Proses Akışı Sağlamanın 10 Adımı

    Yalın Hat Yönetimi ve Yamazumi (Hat Dengeleme)-2

    Yalın Düşünce LogoCan Yükselen'den Yalın Düşünce ve Yalın Üretim
    Can Yükselen
    • Can Yükselen
    • Danışmanlık
    • Eğitim
    • Gemba Workshop
    • Yalın Oyunlar – Uygulamalı Eğitimler
    • Konferans & Seminer
    • Referanslar
    • Site Haritası
    Yalın Düşünce
    • Yalın Düşünce Nedir?
    • Yalın’ın Tarihi
    • Kitap Önerileri
    Twitter Instagram LinkedIn WhatsApp
    © 2023 Yalın Danışman.

    Yazın ve Enter tuşuna basın. Çıkmak için Esc tuşuna basın.